埼玉県春日部市を拠点に、中小企業の社長を労務面から支援する社会保険労務士。

バックオフィス人員が不足し、労務対応、採用、定着、職場のルール整備に悩む中小企業に対し、社長の身近な相談相手として伴走している。大切にしているのは、法律や制度をただ伝えることではなく、会社の実情を踏まえ、「現場でどう動かすか」まで一緒に考えること。理屈として正しいだけでなく、社長と従業員の双方にとって現実的な労務管理を重視している。

大学卒業後、製造業の会社に勤務。生産管理部門で現場の進捗管理を経験した後、鍛造用金型メーカーに転職。約20年にわたり総務部長として、人事労務、採用、給与、社会保険、社内規程、従業員対応など、会社のバックオフィス全般に従事する。

経営者の近くで、社員の近くで、そして現場の近くで働いてきたからこそ、社長の孤独、従業員の不安、会社を続けていくことの重みを肌で知っている。

その後、勤務先の倒産を経験。社長が追い込まれていく姿、突然に職を失う従業員とその家族、会社がなくなることで生まれる現実の厳しさを目の当たりにした。この経験から、「会社は人の人生を背負っている。だからこそ、会社を守る仕組みが必要である」との思いを強くする。

その思いを胸に、大手社会保険労務士法人の東京オフィス立ち上げに参画。関東エリアの事務統括責任者として、中小零細企業から上場企業まで、幅広い企業の労務相談・手続き・トラブル対応に携わる。

現在は、誠コンサルティング社労士事務所の代表として独立。単なる「手続きの専門家」ではなく、社長が本音で相談できる“仮想総務部長”のような存在を目指し、就業規則の整備、労務相談、労働時間管理、休職・退職対応、人事制度づくりなどを通じて、中小企業の経営を支えている。

また、記憶術を伝えるジーニアスプログラム講師、清掃・整理収納分野の講師としても活動。さらに、認定NPO法人富士山世界遺産国民会議にも関わり、日本の象徴である富士山の価値を次世代へつなぐ活動にも携わっている。

人を整え、会社を整え、社会を少しでも良くしていくこと。

中小企業の社長が「ヒト」の悩みから解放され、本業に集中できる環境をつくる。そして、元気な会社を増やし、生まれ育った埼玉県に貢献する。その信念を胸に、日々奔走している。