産業別最低賃金改定（令和６年１２月１日から）
令和６年１２月１日から特定最低賃金改正 地域別最低賃金が令和６年１０月１日に改正されました。 埼玉県では1,078円です。 令和6年12月1日から特定（産業別）最低賃金が改定されました。 【埼玉県】 非鉄金属製造業 1 …
【2025年2月開催】陽転思考で記憶術「ジーニアスプログラム」
陽転思考で記憶術「ジーニアスプログラム」 書店には「脳を鍛える」「脳を若返らせる」と冠したタイトルの 書籍、雑誌がずらりと並びます。 社会現象となった脳トレは現在でも、 知力アップ、認知症予防のため老若男女問わず人気です …
２０２５年の干支は「乙巳」
２０２５年の干支は「乙巳」 乙巳（きのとみ）は、干支の60種類の組み合わせの中の一つにあたります。 干支は、十干（じっかん）と十二支（じゅうにし）を組み合わせたもので、 60年を一巡りする周期を作ります。 60歳が還暦と …
２０２５年 新年のご挨拶
あけましておめでとうございます！ 皆さま、新年明けましておめでとうございます！ 2025年が始まりました。今年もどうぞよろしくお願いいたします。 昨年はたくさんのご支援とご愛顧をいただき、心より感謝申し上げます。 202 …
年末年始の休業について
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 当事務所の年末年始の営業につきまして 次の通り休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。 何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。 年末・年始休業期間 2 …
働くという事はどういうこと？
「はたらくこと」日本人の考え方 西洋と日本の「労働観」には大きな違いがあります。 西洋では、アダムとイブの物語にあるように労働は 神の掟を破った罪の罰とされています。 本当は働かなくても良かったものが 働かなければならな …
年次有給休暇の計画的付与制度
年次有給休暇の計画的付与制度の導入 年次有給休暇（有休）を計画的に取得させるための制度です。 企業が従業員に対して、一定の期間内に必ず有休を取るように指示し、休暇の取得を促進します。 これにより、従業員は休息を取ることが …
ご準備はお済ですか？高年齢者雇用確保措置の義務化
2 0 2 5 (令和７ )年 4月 1日以降は、高年齢者雇用確保措置が義務化 ２０２５年４月から高年齢者雇用確保措置が完全義務化されます。 現在の経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度は2025年3月31をも …
確かめよう！労働条件
就業場所・業務の変更の範囲の明示 すべての労働契約の締結と 有期労働契約の更新のタイミングごとに、 「雇い入れ直後」の就業場所・業務の内容に加え、 これらの「変更の範囲」についても明示が必要です。 「変更の範囲」とは？ …
２０２４ぽぽらフェスティバル 春日部
ぽぽらフェスティバル 埼玉県社会保険労務士会春日部支部 １２月７日（土）８日（日）にふれあいキューブにて ぽぽらフェスティバルが開催されます。 今年は「広げよう みんなの笑顔 大きな輪」をテーマに、 過去最高の56団体が …