誠コンサルティング社労士事務所のブログ – 誠コンサルティング社労士事務所

KIYOMEの集いに参加しました「清める」から考える、人と組織の可能性

2026年5月25日 2026年5月25日

ジーニアスプログラム開発者・小田全宏先生の基調講演から学ぶ、ジャパンスピリットと人づくり先日、「KIYOMEの集い」に参加いたしました。この集いは、業種や立場を越えて、共通して「清める」という価値観を大切にする人たち …

2026年5月21日 2026年5月21日

働きやすい職場づくりの第一歩　クリニックで5S研修を行いました先日、入間市のクリニック様にて、5S研修を実施いたしました。第1回目となる今回は、まず5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の基本的な考え方や、現場改善に …

2026年5月19日 2026年5月19日

接遇は「技術」ではなく、相手を大切にする心　「マナー・接遇講座」を開催先日、東京の放課後等デイサービス様にて、「マナー・接遇講座」を開催させていただきました。今回の講座では、など、日々の現場ですぐに活かせる内容を中 …

2026年5月11日 2026年5月11日

カスタマーハラスメントはなぜ起きるのか背景にある「コミュニケーション不足」近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）が大きな社会問題となっています。以前は「一部の悪質なお客様による問題」と捉えられることも多くありました …

2026年5月4日 2026年5月4日

ジーニアスプログラム埼玉のHPが完成しましたこのたび、ジーニアスプログラム埼玉のホームページが完成いたしました。これまで口コミを中心にご案内しておりましたが、多くの方に関心をお寄せいただいていることもあり、正式にご案 …

2026年4月30日 2026年4月30日

令和8年7月から障害者雇用率2.7％へ　対象になる企業は要注意令和8年7月1日から、障害者の法定雇用率が2.7％へ引き上げられます。「まだ自社は対象ではない」と思っている企業でも、今後の人員増加によって対象となる可能 …

2026年4月27日 2026年4月27日

就業規則がそのままの会社で起きやすい3つのトラブル就業規則を作ったまま、その後見直しをしていないという会社も多いのではないでしょうか。日々の業務が忙しい中で、後回しになりやすい部分でもあります。しかし、就業規則をそ …

2026年4月24日 2026年4月24日

社会保険の加入手続きの基本従業員を雇用した際に必要となる手続きのひとつが、社会保険の加入です。「どのタイミングで手続きが必要なのか」「パート・アルバイトも対象になるのか」このような点で悩まれる事業主の方は少なくあり …

2026年4月21日 2026年4月24日

介護施設にて　～生前整理を通して考える人生の整理と関わり～先日、介護施設にて職員研修として片づけ講座を開催しました。今回は生前整理をテーマに、これまでを振り返りながら、これからをより心地よく過ごすための視点についてお …

2026年4月16日 2026年4月24日

有給休暇トラブルを防ぐ就業規則整備のポイント企業における有給休暇の管理は、単なる福利厚生ではなく、法令遵守と労務リスク管理の観点からも非常に重要なテーマです。有給休暇は法律で定められた制度であり、正社員に限らず、パー …