カスタマーハラスメント対策が義務化されます
カスタマーハラスメント対策義務化 令和８年１０月施行予定 顧客からの暴行や脅迫、ひどい暴言、不当な要求などの著しい迷惑行為は 「カスタマーハラスメント（カスハラ）」と呼ばれます。 本来のクレームは業務改善につながる大切な …
2026年 新年のご挨拶
あけましておめでとうございます！ 新年あけましておめでとうございます。皆さまにおかれましては、希望に満ちた新春をお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。 2026年も、働き方や企業環境は変化と進化の年となることが予想され …
年末年始休業に関するご案内
年末年始休業に関するご案内 平素より大変お世話になっております。誠コンサルティング社労士事務所でございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 【年末年始休業期間】2025年12月30日（火 …
年末調整で損しない！保険料控除のチェックポイント
年末調整で損しない！保険料控除のチェックポイント 年末調整や確定申告の時期になると、保険料控除の書き方で迷う方も多いのではないでしょうか。 医療保険や介護保険に加入していても、控除の対象になることを見落としているケースは …
女性に増える！職場の上司トラブルと心のSOS
働く女性の心の健康問題が増加中 仕事が原因でうつ病などの精神疾患を発症し、労災認定された人は、2024年に初めて1,000人を超え、過去最多となりました。。 労災請求件数も年々増加しており、2010年と比べると約3倍に達 …
介護施設様にて「片づけの基礎研修」を実施しました
町田市・介護施設様にて「片づけの基礎研修」を実施しました 町田市内の介護施設様にて、職員の皆さまを対象とした「片づけの基礎研修」を実施いたしました。 本研修では、単なる整理整頓の手法に留まらず、片づけが進まない背景にある …
アルコールハラスメントと飲酒運転、防止で楽しい忘年会を
今年もあっという間に忘年会シーズンがやってきました。すでにいくつかの会に参加しましたが、今年は初めて「昼忘年会」にもお招きいただき、参加してきました。 昼間の開催は、女性スタッフへの配慮や、夜の参加が難しい方でも出席しや …
賞与支払届を忘れずに届けましょう！
従業員に賞与を支給したときの手続き 従業員へ賞与を支給するときに必ず必要となるのが、「賞与支払届」の提出です。 この届出内容により標準賞与額が決定され、これにより賞与の保険料額が決定されるとともに、被保険者が受給する年金 …
12月2日は「社労士の日」―労務管理を見直す良いタイミング
こんにちは！誠コンサルティング社労士事務所です！ 12月2日は「社労士（社会保険労務士）の日」です。 「社労士の日」とは、1968年（昭和43年）12月2日に社会保険労務士法が施行されたことにちなんでいます。労働法制の改 …
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！パワハラとは？
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）が深刻な社会問題となっています。 これを受け、労働施策総合推進法により、令和4年（2022年）4月からすべての企業にパワハラ防止の取り組みが義務づけられました。 厚生労働省の令和5年 …