コンプライアンスとは？
職場のコンプライアンスとは？ 職場のコンプライアンスとは 法令遵守である。 法令遵守とは、法律・法令・条例など、社会的なルールとして定められている事柄を遵守することを指します。 しかし、現代の職場のコンプライアンスと言え …
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職場の安全 労災事故をなくしましょう！
労災事故をなくしましょう！ 令和4年の労災事故の型（死傷病）の 第３位 転落・墜落 社労士マンガ 労災事故編 作・絵 誠コンサルティング社労士事務所／大﨑友和 陸上貨物運送事業では トラックの荷台、ステップやホームから …
多様な働き方 フレックスタイム制
多様な働き方 フレックスタイム制 始業・終業の時刻を 労働者に自由に選択させることができる場合は フレックスタイム制が効果的かもしれません 残業代や休日労働を削減でき 時間に制限のある優秀な労働者の人材確保ができます。 …
マンガ家社労士 大﨑友和
現役社労士が描く社労士マンガ 難しい労働の法律を楽しくわかりやすくと 得意のイラストとマンガを描いています！ 新選組のキャラクターでコミカルな社労士マンガです！ 【就業規則周知編】 作・絵 誠コンサルティング社労士事務所 …
残業時間は何分単位？
残業時間は何分単位でしょうか？ 法定労働時間を超えて働くと残業時間となります。 出典：厚生労働省 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 \残業代は1分単位で計算します／ 社会保険労務士／大﨑友和 使用者は、 …
休息の４つのR
休息の４つのR GWが始まり日ごろの仕事の疲れを癒したいですよね。 休息には４つのRがあります。 ご存じでしょうか？ ①リラクゼーション（Relaxation） 心身の緊張をほぐすもの。副交感神経の働きを優位するもの。 …
接骨院で健康保険を使うルール
接骨院で健康保険を使うルール 接骨院でも健康保険を使うことができますが、医療機関ではないのでルールが異なります。 【健康保険が使える場合】 急性などの外傷性の打撲・捻挫・および挫傷（肉離れなど）・骨折・脱臼 ※応急手当の …
何時間働いたら残業になりますか？
何時間働いたら残業になりますか？ 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、 労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ、 これを延⻑することはできません。 社会保険労務士／大﨑友和 ▶時間外労働 …
振替休日と代休は違いますよ！
こんにちは。 クレヨンしんちゃんでおなじみ埼玉県春日部市の社労士事務所 誠コンサルティング社労士事務所です。 「振替休日」と「代休」はどう違うのでしょうか？ ▶振替休日とは 「休日の振り替え」とは、あらかじ …
社労士マンガ 扶養編
社労士マンガ 扶養編 その後・・・ 誠コンサルティング社労士事務所社労士 作 大﨑友和 ▶健康保険の扶養を外れる時は会社への届出をお忘れなく！ 社会保険労務士 大﨑友和 扶養に入れたい場合も会社に届出が必要 …