何時間働いたら残業になりますか?
労働時間は労働基準法によって上限が定められており、
労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ、
これを延⻑することはできません。
![大﨑友和 埼玉県 社会保険労務士 春日部 社会保険労務士](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/06/所長指差し.png)
社会保険労務士/大﨑友和
▶時間外労働・休日労働をさせるには36協定が必要です!
![](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2024/04/労働時間.png)
この原則を超えて働くと「残業」となります!
時間外労働・休日労働には
▶労働基準法第36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)の締結
▶ 所轄労働基準監督署⻑への届出
が必要です!
36協定では、「時間外労働を⾏う業務の種類」や「時間外労働の上限」などを決めなければなりません。
\ 36協定は「毎年」届け出が必要です! /
![大﨑友和 埼玉県 社会保険労務士 春日部 社会保険労務士](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/06/所長指差し.png)
❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁ ❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁
![](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/04/DSC_0573-2.jpg)
春日部市 ふじ通り 藤棚が1キロ続きます。
![大﨑友和 埼玉県 春日部市 誠コンサルティング社労士事務所](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/11/仮想総務部長-1.png)
![埼玉県春日部市誠コンサルティング社労士事務所](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/11/対象エリア.png)