「算定基礎届」って何？毎年7月10日までの大切な手続きです
「算定基礎届」って何？毎年7月10日までの大切な手続きです 毎年６月になると 算定基礎届が茶色の封筒が日本年金機構から送られてます。 それとともに社労士事務所から「今年も算定の時期ですので、よろしくお願いいたします」と …
⑦知らないと損する労務の知識
社労士業の繁忙期、年度更新と算定基礎届の季節がやってきました
社労士業の繁忙期、年度更新と算定基礎届の季節がやってきました 「社会保険労務士（社労士）はどんな仕事をしているのですか？」 と聞かれることがあります。 社労士は、人事・労務に関する専門家として、労務相談や社会保険・労働保 …
緑の封筒は届いていますか？労働保険の年度更新が始まっています
緑の封筒は届いていますか？ 毎年この時期になると、労働局から労働保険の年度更新に関する書類が入った緑色の封筒が送付されます。 労働保険（労災保険・雇用保険）に加入している事業所は、年度更新の手続きが必要となります。 「届 …
社会保険の加入手続きの基本 対象者・加入条件・手続きの流れをわかりやすく解説
社会保険の加入手続きの基本 従業員を雇用した際に必要となる手続きのひとつが、社会保険の加入です。 「どのタイミングで手続きが必要なのか」「パート・アルバイトも対象になるのか」 このような点で悩まれる事業主の方は少なくあり …
130万円の壁と働き方のポイント
年収の壁とは 年収の壁とはそれ以上働くと 税や社会保険料が発生する年収のラインのことです！ 厚生労働省は、今年4月から、扶養から外れて社会保険料が発生する「年収130万円の壁」について、新しいルールを導入します。 130 …
令和8年３月分（４月納付分）からの介護保険料率
令和８年度の介護保険料率 令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、 本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 任意継続被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 令和８年度の介護保険料は …
【労働保険の成立手続き】は社労士にお任せください
【労働保険の成立手続き】は社労士にお任せください 労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、労働者を1人でも雇った事業所は原則加入が義務付けられています。 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額と保険料率（労災保険率＋雇 …
【要確認】労働保険料 第3期分の納期限は2月2日です
労働保険料 納期のお知らせ 労働保険料（労災保険・雇用保険）の納付時期が近づいています。 労働保険料の納付は原則として各年度1回ですが、概算保険料の額が に該当する事業所は、3回に分けての分割納付が可能です。 労働保険料 …
スポットワークの注意点と労務管理
スポットワークとは？ 「スポットワーク」とは、短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くことです。 自分の都合に合わせて、短時間・単発で働ける新しい働き方で、近年、スキマ時間を活用したい人や副業希望者の間で広がっ …
9月5日から業務改善助成金が活用しやすくなりました！
9月5日から業務改善助成金が活用しやすくなりました！ 中小企業等多くの皆さまに活用していただけるよう、業務改善助成金の対象事業所の範囲が拡充されました。 ９月５日から対象事業所を拡充！ また、最低賃金の影響を強く受ける中 …