社労士マンガ「安全配慮義務」
社労士マンガ「安全配慮義務」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 ▶事業者の責務 事業者は、単に労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件 …
月: 2023年8月
労災保険料率は業種によって違います。
▶労災保険料率は事業の種類ごとに違います 社会保険労務士 大﨑友和 最高1000分の８８～最低は1000分の2.5とかなり事業の種類ごとに差があるんです。 その差は仕事内容の危険度で決まっています。 具体的 …
特別休暇の堂々の1位は夏季休暇
▶特別休暇とは？ 特別休暇とは 会社が独自に定めて従業員に付与する休暇のことです。 社会保険労務士 大﨑友和 ▶特別休暇がある企業の割合は５８．９％ どのような特別休暇を設けているでしょうか？ …
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額決定 埼玉はAランク！
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額が決定されました！ 社会保険労務士 大﨑友和 Ａ 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 Ｂ 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、 …
就業規則違反の労働契約はどうなるのか？
就業規則と労働契約どっちが適用？ それは労働契約法に答えがあります。 労働契約法12条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とします。 この場合において、無効となった部分は、就 …