仕事の効率を劇的に改善！3M（ムダ・ムラ・ムリ）
職場改善の基本！3Sと3Mで効率アップ 仕事や生産現場で効率を上げるためには、「3S」と「3M」の考え方が欠かせません。3Sは作業環境を整えるための基本、3Mは作業の無駄や負荷を見直すための考え方です。 3Sとは・・・ …
▶職場環境
11月はテレワーク月間です
11月はテレワーク月間です 11月は「テレワーク月間」として、総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省などが連携して、テレワークの普及・啓発を推進しています。 ▶テレワークとは テレワークとは、ICT（情 …
【５S活動サポート記】「問題はない」は本当？現場に潜む“当たり前”の危険
「問題はない」は本当？現場に潜む当たり前の危険 先日、ある企業様の5S活動サポートに行ってきました。 事前の打ち合わせでは、「特に問題はないと思う」「変える必要はあまりない」とのこと。 正直、そこまで大きな課題はないのか …
職場の安全衛生６つ目のSは会社オリジナルで
職場の安全衛生は【６S】で！？ 職場の安全衛生は、 3S（整理・整頓・清掃） 3Sは作業環境を整えるための基本的な3つのステップです。 ４S「整理」「整頓」「清掃」「清潔」 4Sは、3Sに「清潔」を加え、環境の清潔を …
「就職」「転職」「異動」新しい環境への４段階の進化
リスガードの適応曲線 新しい環境への4段階の進化 新しい職場や転職、異動などでの環境の変化には、 「リスガードの適応曲線」があります。 これを4つの段階で見てみましょう。 ① ハネムーン期 新しい環境にワクワクし、期待で …
【労働経済白書】小売・サービス分野の人手不足と効果的な対応
【労働経済白書】小売・サービス分野の人手不足と効果的な対応 厚生労働省が昨年９月に公表した「令和６年版労働経済白書の分析」では、 人手不足への対応を取り上げていました。 その中で介護業界の他にも 「小売・サービス分野」の …
不合理な待遇差をなくす「同一同労同一賃金」
正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています パートタイム労働屋などの非正規雇用労働者は 雇用全体の4割弱を占めています。 「働き方改革関連法」により、2020 年４月から、 正社員と非正規社員との間の …
全国労働衛生週間「推してます みんな笑顔の 健康職場」
10月１日（火）から７日（月）まで、「全国労働衛生週間」 今年のスローガンは 「推してます みんな笑顔の 健康職場」 労働衛生 労働者の健康管理、 過労死等の防止を含めた長時間労働による健康障害の防止対策や メンタルヘル …
10月は年次有給休暇取得促進期間です！
10月は「有給休暇取得促進月間」です。 この期間、企業や組織は従業員が有給休暇を積極的に取得できるように促進活動を行います。 長時間労働や過労が問題視される中、有給休暇の取得は心身のリフレッシュや生産性の向上に繋がります …
防災週間 災害の備えできてますか？
8月30日から9月5日までは防災週間です！ 防災の日は、毎年9月1日に日本で、防災意識を高めるための記念日です。 この日は、1923年の関東大震災と1959年の伊勢湾台風の両方を教訓に、災害に備える意識を育てることを目的 …