労働者を１人でも雇っている事業所は強制適用事業です！
正社員、パート、アルバイトなどの名称や雇用形態にかかわらず、
労働者を１人でも雇っている事業所は
強制適用事業で、成立手続きを行う義務があります。
労働保険とは？
労働保険とは、労働者の生活を保障するために設けられた保険制度で、主に以下の2つの保険が含まれます。
- 雇用保険: 失業した際に給付金を受け取ることができる制度で、再就職支援や教育訓練のための給付も行います。
- 労災保険: 労働中に発生した事故や疾病に対する保障を提供します。これにより、医療費や休業補償、障害年金などが支給されます。
労働保険は、労働者の生活を守るだけでなく、企業にとっても法的な義務であり、従業員の安心感を高めるためにも重要です。
成立手続きを怠っていると？
１．遡って保険料を徴収するほか、追徴金も徴収されます。
２．労働災害が生じた場合、労災保険給付額の全部又は一部が徴収されます。
３．事業主の方のための助成金が受けられなくなります。
労働保険の手続きは社会保険労務士にお任せ下さい！
