令和8年4月から女性活躍推進法 情報公開の必須項目の拡大
男女賃金差異の公表対象拡大と女性管理職比率の開示義務化 令和8年4月1日施行の改正女性活躍推進法により これまで従業員301人以上の企業に義務付けられていた男女間の賃金差異の公表について、対象が101人以上の企業へと拡 …
男女賃金差異の公表対象拡大と女性管理職比率の開示義務化 令和8年4月1日施行の改正女性活躍推進法により これまで従業員301人以上の企業に義務付けられていた男女間の賃金差異の公表について、対象が101人以上の企業へと拡 …
3月21日・22日の2日間、越谷でジーニアスプログラムを開催いたしました。 1日目講師 大﨑友和 2日目講師 小田全宏氏 わずか2日間という短い期間でしたが、参加者の皆さまが本来持っている能力をしっかりと引き出すことがで …
町田の介護施設にて生前整理基礎講座を開催しました。本日の講座はワーク中心で進め、参加者の皆さんはとても真剣に取り組まれていました。 講座が進むにつれて、これまでの人生や大切な方、思い出を振り返る時間となり、感情があふれて …
子の看護等休暇は有給?無給?子育て世代にやさしい職場づくりとは 子育てをしながら働く中で、子どもの急な体調不良や通院への付き添いが必要になる場面は少なくありません。そうしたときに利用できる制度の一つが「子の看護等休暇」で …
令和8年度の介護保険料率 令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、 本年3月分(4月納付分)からの適用となります。 任意継続被保険者の方は4月分(4月納付分)から変更となります。 令和8年度の介護保険料は …