6月は「外国人雇用啓発月間」です
6月は「外国人雇用啓発月間」です 皆さんご存知でしょうか?6月は厚生労働省が定める「外国人雇用啓発月間」です。 今年の標語は「知って、守って、みんなで活躍 ~外国人雇用はルールを守って適正に~」です。 今、日本ではたくさ …
6月は「外国人雇用啓発月間」です 皆さんご存知でしょうか?6月は厚生労働省が定める「外国人雇用啓発月間」です。 今年の標語は「知って、守って、みんなで活躍 ~外国人雇用はルールを守って適正に~」です。 今、日本ではたくさ …
新入社員が最も多く辞めるのは5月 一般的に新入社員が辞めやすい時期の1つは5月と言われています。 この現象は「5月病」とも呼ばれ、特に新入社員に多く見られます。 理由としては、入社から約1ヶ月が経過し、職場の雰囲気や仕事 …
リスガードの適応曲線 新しい環境への4段階の進化 新しい職場や転職、異動などでの環境の変化には、 「リスガードの適応曲線」があります。 これを4つの段階で見てみましょう。 ① ハネムーン期 新しい環境にワクワクし、期待で …
【労働経済白書】小売・サービス分野の人手不足と効果的な対応 厚生労働省が昨年9月に公表した「令和6年版労働経済白書の分析」では、 人手不足への対応を取り上げていました。 その中で介護業界の他にも 「小売・サービス分野」の …
「労働経済白書」介護分野の人手不足と効果的対策 厚生労働省が昨年9月に公表した「令和6年版労働経済白書の分析」では、 人手不足への対応を取り上げていました。 その中で介護業界の人手不足について解説されていました。 日本の …