就業規則違反の労働契約はどうなるのか？

就業規則と労働契約どっちが適用？

それは労働契約法に答えがあります。

労働契約法12条

就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とします。

この場合において、無効となった部分は、就業規則に定める基準によります。

★★★就業規則周知編★★★

作　誠コンサルティング社労士事務所　大﨑友和

就業規則を作成したら周知しましょう！