２０２４年４月から建設業の３６協定の様式が４パターンに！
２０２４年４月から建設業の３６協定の様式が４パターンになります！ 時間外労働や休日労働を行う場合 ３６協定を締結し、 労働基準監督署長に届け出る必要があります。 ３６協定には所定の様式が決められています。 現在は様式第９ …
⑦知らないと損する労務の知識
国民の医療費 なぜ社会保険料が高いのか？
国民の医療費 令和３年度の国民医療費は45兆359億円、 前年度の42兆9,665億円に比べ ２兆694億円、4.8％の増加！ 人口一人当たりの国民医療費は 35万8,800円！ 前年度の34万600円に比べ１万8,20 …
年収の壁・強化パッケージ 社会保険の壁を突破するために！
パート・アルバイトの方の「年収の壁」を解決する施策 「年収の壁」 税の壁は影響が少ないのですが、社会保険の壁はとても影響が大きくパート・アルバイトの方の働き控えの原因になっています。 ▶106万円の壁 年収 …
使える就業規則で会社を守る
使える就業規則で会社を守る誠コンサルティング社労士事務所 社会保険労務士 大﨑友和 自称 漫画家社労士 【就業規則編】 作・絵 大﨑友和 使える就業規則 を社労士に依頼しよう！ ▶あなたの会社の就業規則 …
労災保険料率は業種によって違います。
▶労災保険料率は事業の種類ごとに違います 社会保険労務士 大﨑友和 最高1000分の８８～最低は1000分の2.5とかなり事業の種類ごとに差があるんです。 その差は仕事内容の危険度で決まっています。 具体的 …
令和5年4月 賃金のデジタル通貨払い解禁！
令和5年4月から賃金のデジタル通貨払いが可能になりました キャッシュレス決済が進む中、労働者の同意を得て一定の要件を満たす場合、賃金のデジタル払いができるという改正がありました。 これは賃金5原則 通貨払いの原則の例外と …
平均賃金は何に使うのか？
▶こんな時平均賃金を使います！ ①解雇予告手当 ②休業手当 ③年次有給休暇中の賃金 ④災害補償 ⑤減給の制裁の制限 ▶除外する期間 ５つ １ 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業し …
紹介状なしで大病院を受診すると「特別の料金」がかかります！
▶紹介状なしで大病院を受診すると、診察料の他に「特別の料金」がかかります！ 「診療所」や「クリニック」では地域で暮らす人の日常的なケガや病気を治療します。 「大病院」では手厚い医療スタッフを置き、手術や重症 …
産後パパ育休 出生時育児休業給付金とは
社長 うちは若い女性社員ばかりだから、年がら年中産休・育休で大変だわ。 法改正でパパの育休がとれるらしいわね。詳しく聞きたいわ！ 社労士 大﨑友和 ▶育児介護休業法の改正 新たに産後パパ育休創設 …