令和７年度雇用保険料率の変更
令和７（2025）年４月１日から令和８（2026）年３月31日までの雇用保険料率になります。
保険料率のご確認、変更のご準備を！
給与計算のアウトソーシングは社労士に
給料計算は利益を生まない業務ですが、従業員がいる会社では必ず必要な業務です。
給与計算担当者が辞めても「新たに採用すればいい」と考えるでしょうが
給与計算をこなせる人材はあまりいません。
給料計算をアウトソーシングすることにより固定費が減り、
利益に直結する業務に人員を割り当てることができます。
社労士に給与計算を依頼するメリットとして、以下があります。
- 社会保険の知識：最新の法改正に対応し、社会保険の適切な処理ができます。
- 時間の節約：給与計算の負担を減らし、他の業務に集中できます。
- リスク管理：労働基準法や労働契約法の違反リスクを減少させます。
- トラブル対応：社員からの給与に関する疑問やクレームにも迅速に対応可能です。
給料計算は誠コンサルティング社労士事務所にお任せ下さい。
給与明細のWEB配信も対応可能です！
