健康診断は企業の法定義務です!
健康診断は労働安全衛生法や労働基準法によって定められた義務であり、
企業は定期的な健康診断の実施が求められています。
従業員の健康状態を定期的にチェックすることで、
病気や健康リスクを早めに発見し、対処することができ、
労働災害や疾病のリスクも低減することができます。
![大﨑友和 埼玉県 社会保険労務士 春日部 社会保険労務士](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/06/所長指差し.png)
社会保険労務士/大﨑友和
【社労士マンガ 健康診断】
![誠コンサルティング社労士事務所社労士社労士マンガ 健康診断](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/05/健康診断編①.jpg)
作・絵 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和
![](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2024/04/DSC_1905.jpg)
春ですね!春日部も桜が満開です!(^^)/
![大﨑友和 埼玉県 春日部市 誠コンサルティング社労士事務所](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/11/仮想総務部長-1.png)
![埼玉県春日部市誠コンサルティング社労士事務所](https://makotosr.jp/wp-content/uploads/2023/11/対象エリア.png)
健康診断は労働安全衛生法や労働基準法によって定められた義務であり、
企業は定期的な健康診断の実施が求められています。
従業員の健康状態を定期的にチェックすることで、
病気や健康リスクを早めに発見し、対処することができ、
労働災害や疾病のリスクも低減することができます。
社会保険労務士/大﨑友和
【社労士マンガ 健康診断】
作・絵 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和
春ですね!春日部も桜が満開です!(^^)/