「年次有給休暇」働き方・休み方の見直し

「年次有給休暇の計画的付与制度」とは？

「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち、

５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、

計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。

事業主・・・労務管理がしやすく計画的な業務運営ができます。

労働者・・・ためらいを感じずに、年次有給休暇を取得できます。

\ もっと自分らしい働き方・休み方　/

社会保険労務士／大﨑友和

出典：厚生労働省　年次有給休暇取得促進特設サイト

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