お仕事のケガ等には、労災保険です！
労働災害であるにもかかわらず、
労災保険による給付を受けるための請求を行わず、
健康保険を使って治療を受けると、一時的に全額負担しなければなりません！
労働災害であるにもかかわらず、
健康保険で治療を受けてしまった場合は受診した病院に、
健康保険から労災保険への切り替えができるかどうかを確認してください。
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労働災害の場合は、必ず労災保険を請求しましょう！
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社会保険労務士/大﨑友和
労災保険の手続きは誠コンサルティング社労士事務所にお任せ下さい！
社労士マンガ 安全配慮義務違反
作・絵 誠コンサルティング社労士事務所/大﨑友和
