ドレスコードフリーの職場が増えています
スーツやネクタイにこだわらず、社員が自由な服装で働ける「ドレスコードフリー」
服装の自由化は、働きやすさや職場の雰囲気づくりにつながることがあります。
リラックスできる服装で作業効率がアップしたり、革靴やヒールから解放されて疲れが軽減されたり。
スーツ代やクリーニング代の負担が減るのもうれしいところです。堅苦しいイメージが和らぎ、お客様に親近感を持ってもらえることもあるでしょう。
ただし、何でも自由にすればよいというわけではありません。作業時の安全性やお客様への対応など、業務上必要なルールもあります。
大切なのは、自由にする範囲と、守るべきルールを明確にしておくことです。
服装の自由化を検討する際は、就業規則や服務規律も確認し、会社の実情に合ったルールを整えましょう。
当事務所では、就業規則の作成・見直しをサポートしています。職場のルールづくりでお困りの際は、お気軽にご相談ください。
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