ワークライフバランスの実現に向けて有給休暇を活用しよう！
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和３年７月30 日閣議決定）などにより、
令和７年までに年休の取得率を70％とすることが、政府の目標に掲げられています。
しかし、目標には届いていない状況です。
▶年次有給休暇の取得状況
令和3年の1年間に企業が付与した年次有給休暇（繰越日数を除く）では
労働者1人と平均は17.6日
このうち有給休暇を取得した日数は
10.3日
取得率５８．３％ （昭和59年以降過去最高）
取得率を産業別にみると
「複合サービス事業」は72.4％と最も高く
「宿泊業・飲食業」は44.3％と最も低い
▶年次有給休暇を取得しやすい環境づくり
社会保険労務士 大﨑友和
①年休の計画的付与制度
年休の付与日数のうち５日を除いた残りの日数について、労使協定を結ぶことにより計画的に年休の取得日を割り振れる制度
②時間単位年休
年休の付与は原則１日単位だが、労使協定を結ぶことにより年５日の範囲内で時間単位の取得ができるもの
あなたの会社の仮想総務部長になります
社会保険労務士 大﨑友和
埼玉県社会保険労務士会春日部支部の理事
働き方改革推進支援センターの相談員
70歳雇用制度導入アドバイザー
セミナー講師
【対応エリア】
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