誠コンサルティング 社労士事務所

▶労災保険

【労働保険の成立手続き】は社労士にお任せください

【労働保険の成立手続き】は社労士にお任せください 労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、労働者を1人でも雇った事業所は原則加入が義務付けられています。 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額と保険料率(労災保険率+雇 …

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【要確認】労働保険料 第3期分の納期限は2月2日です

労働保険料 納期のお知らせ 労働保険料(労災保険・雇用保険)の納付時期が近づいています。 労働保険料の納付は原則として各年度1回ですが、概算保険料の額が に該当する事業所は、3回に分けての分割納付が可能です。 労働保険料 …

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はかどらない損失 肩こり・腰痛、がまんは禁物!

はかどらない損失 肩こり・腰痛、がまんは禁物! 近年、「国民病」ともいわれる腰痛や肩こり。厚生労働省の調査でも、多くの業種で腰痛の発生率が高いことが報告されています。特に保健衛生業や陸上貨物運送業では、全業種平均を大きく …

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労災保険の特別加入手続きはおまかせください

労災保険の特別加入手続きはおまかせください 誠コンサルティング社労士事務所は 埼玉SR経営労務センターに加入しております。 責任を持って労働保険等のお手続き等をお手伝いします! 労働保険の事務委託のメリット 労働保険事務 …

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雇ったら、入る労働保険 「労災保険」+「雇用保険」

労働者を1人でも雇っている事業所は強制適用事業です! 正社員、パート、アルバイトなどの名称や雇用形態にかかわらず、 労働者を1人でも雇っている事業所は 強制適用事業で、成立手続きを行う義務があります。 労働保険とは? 労 …

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業務中や通勤途中のケガには健康保険は使えません!

お仕事のケガ等には、労災保険です! 労働災害であるにもかかわらず、 労災保険による給付を受けるための請求を行わず、 健康保険を使って治療を受けると、一時的に全額負担しなければなりません! 労働災害であるにもかかわらず、 …

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