職場のハラスメント撲滅！ パワーハラスメントの定義とは？
職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
▶パワハラについて防止対策措置は義務です！
事業主は職場のハラスメントの防止についてその方針や対策の内容を
就業規則に規定する等により書面で周知をする必要があります。
▶ハラスメントの種類
ハラスメントの種類は注目が集まるほど増え続けています。（なんと、５０種類以上）
パワハラ・セクハラ・マタハラほかにも
就活ハラ モラハラ
ジェンダーハラ アルコールハラ スメハラなどなど！
社会保険労務士/大﨑友和
職場のハラスメントを防止するために一体的に取り組んでいきましょう！
社労士漫画 パワハラ編
作・絵 大﨑友和
