誠コンサルティング 社労士事務所

カスタマーハラスメント対策が義務化されます

カスタマーハラスメント対策義務化 令和8年10月施行予定

顧客からの暴行や脅迫、ひどい暴言、不当な要求などの著しい迷惑行為は

本来のクレームは業務改善につながる大切な意見ですが、過剰な要求や不当な言いがかりはカスハラにあたる場合があります。

こうした行為は従業員に大きな負担を与えるため、企業には従業員を守る対応が求められています。

カスタマーハラスメントの定義

以下の3つの要素をすべて満たすもの

従業員の働く環境を守るため、顧客や関係者による過剰な要求や迷惑行為には、事業者として適切に対応していきましょう!

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