就業規則に必ず記載の３つのこと
誠コンサルティング社労士事務所では就業規則を得意としています。 就業規則診断も行っていますのでお気軽にお問い合わせください。 ▶就業規則に必ず記載の３つとは？ ①就業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、労 …
▶就業規則
就業規則作成・見直し
就業規則はなぜ必要なの？ 常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法 第８９条の規定により、 就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。 就業規則を変更する場合も同様に、 …