誠コンサルティング 社労士事務所

春日部駅西口 徒歩3分 誠コンサルティング社労士事務所

春日部駅西口 クレヨンしんちゃんのフラワーアート 誠コンサルティング社労士事務所は東武アーバンパークライン・スカイツリーライン春日部駅が最寄り駅となります。 春日部駅西口にクレヨンしんちゃんのフラワーアートができました。 …

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社労士マンガ 第3弾 月60時間超えの割増賃金率50%編

社労士マンガ 月60時間超えの割増賃金率50%編 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 法改正 4月から月60時間越えの割増賃金率50%中小企業にも適用 令和5年4月1日から、中小企業においても、 月60時間を超 …

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アレンジメントフラワー

3月29日社労士が語る労務管理セミナー~従業員を雇うときは何をすればいい?

初めて従業員を雇うときに確認すべき7つのポイント 初めて従業員を雇う時はどんな事務手続きがあるのかしら? 知っておくべき法律や届出などはあるのかしら?    社労士 従業員を雇う時はどんなことをするのか、労務管理で気を付 …

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創業支援 ミニポイント 新米社長さんの失敗パターン

起業して1年目の生存率は7割と言われています。 生き残るためには失敗パターンから学びましょう。 【新米社長さんが陥る失敗パターン】 その1 無計画 計画に忠実に 創業計画を思い出そう! すこしづつ修正を加える その2 い …

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解雇制限とは?

社会保険労務士 大﨑友和 ➡ 解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効です。 しかも、解雇の有効な要件を満たしていても解雇できない場合があります。 ▶解雇 …

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「叱る」と「怒る」の違い パワハラになってませんか?

社労士マンガ新選組 パワハラ編 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 「叱る」相手の成長を考えて指導 「怒る」感情を相手にぶつけ指導になっていない 指導が行き過ぎてパワハラとなってしまうこともあります。

労務のプロ社労士の無料セミナー! 日本経済活性化

2月22日 あなたの会社はブラックORホワイト? 「初めて従業員を雇うときに確認する7つのポイント」のセミナー報告 たくさんの創業者の方にご参加い頂きました。 当初12月に行うセミナーでしたが、延期になりようやく開催する …

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【法改正】4月から月60時間超えの場合の割増賃金率50%が中小企業でも適用

それは、どういうことだね? ご説明致します! ①令和5年4月1日から、中小企業においても、 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が 25%以上から50%以上に引き上げられます。  ②割増賃金率の引上げに応じて割増賃金 …

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