安岡正篤先生の「意中人あり」から考える、相談できる職場

安岡正篤先生の「六中観」という言葉があります。

その中の一つに、「意中人あり」という言葉があります。

「心の中に、信頼できる人がいる」という意味です。

仕事をしていると、悩むことがあります。

仕事の進め方が分からない。
人間関係で悩んでいる。
失敗してしまった。
誰かに相談したいけれど、誰に話したらいいのか分からない。

そんなときに、「この人に相談してみよう」と思える人がいるだけで、少し気持ちが楽になることがあります。

会社でも同じではないでしょうか。

社員が困ったときに相談できる上司がいる。
何かあったときに話を聞いてくれる人がいる。

それだけでも、働きやすさは変わってくると思います。

反対に、困っていても「こんなことを言ったら怒られるかも」「忙しそうだから相談できない」と、

一人で抱えてしまう職場では、問題が大きくなってから表に出てくることもあります。

ハラスメントや人間関係のトラブルも、早い段階で相談できていれば、違った対応ができたかもしれません。

もちろん、何でも上司一人で抱える必要はありません。

相談窓口を決めておく、会社のルールを就業規則に明記する、管理職が相談を受けるための研修を行うなど、

「困ったときに相談できる仕組み」を会社としてつくっておくことも大切です。

「意中人あり」

心の中に、信頼できる人がいる。

これは、仕事でも人生でも、心強いことだなと思います。

会社にとっても、社員が「困ったときに相談できる人がいる」と思える職場であることは、とても大切なのではないでしょうか。

労働相談は社労士にお気軽にお申し付けください。

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