社労士マンガ 最低賃金編
社労士マンガ 最低賃金編 誠コンサルティング社労士事務所社労士 作 大﨑友和 【関連記事】 地域別最低賃金が10月1日から改定されました ／ 給与計算代行 煩雑な計算もおまかせ！ ＼
▶社労士マンガ
社労士マンガ 扶養編
社労士マンガ 扶養編 その後・・・ 誠コンサルティング社労士事務所社労士 作 大﨑友和 ▶健康保険の扶養を外れる時は会社への届出をお忘れなく！ 社会保険労務士 大﨑友和 扶養に入れたい場合も会社に届出が必要 …
社労士マンガ 労災事故編
社労士マンガ 労災事故編 令和4年度 労災事故の型 死傷病の原因 トップ３は！ 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 1位 転倒 2位 動作の反動・無理な動作 3位 転落・墜落 埼玉県の令和4年の労災件数 出典 厚生 …
社労士マンガ「安全配慮義務」
社労士マンガ「安全配慮義務」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 ▶事業者の責務 事業者は、単に労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件 …
社労士マンガ「賃金通貨払い違反編」
社労士マンガ「賃金通貨払い違反編」 作・絵 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 社会保険労務士 大﨑友和 賃金を米俵で支払うのは賃金通貨払の原則の違反になります！ ▶賃金支払5原則 賃金は、 「 通貨 …
社労士マンガ「就業規則周知編」
社労士マンガ「就業規則周知編」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 社会保険労務士 大﨑友和 就業規則は作成・届出・周知３つ揃っていることが必要です。 作成・届出ができていても最後の周知ができていないと、 「周 …
社労士マンガ 健康診断編
誠コンサルティング社労士事務所の 代表社労士 大﨑友和が描く社労士4コマ漫画です。 健康診断編 作 大﨑友和 あらら、コウドウさんメタボだったんですね。 その後・・・。 さすが！コンドウさん！
社労士マンガ 第3弾 月60時間超えの割増賃金率50％編
社労士マンガ 月60時間超えの割増賃金率50％編 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 法改正 4月から月60時間越えの割増賃金率50％中小企業にも適用 令和5年4月1日から、中小企業においても、 月60時間を超 …
「叱る」と「怒る」の違い パワハラになってませんか？
社労士マンガ新選組 パワハラ編 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 「叱る」相手の成長を考えて指導 「怒る」感情を相手にぶつけ指導になっていない 指導が行き過ぎてパワハラとなってしまうこともあります。
現役社労士が描く社労士マンガ パワハラ編
誠コンサルティング社労士事務所です！ 今月も誠コンサルティング社労士事務所のニュースレターに載せた4コマ漫画を公開します。 社労士マンガ 新選組パワハラ編 作・絵 大﨑友和（誠コンサルティング社労士事務所代表） 暴力は絶 …