給与計算のアウトソーソングは社労士へ
▶給与計算の代行業務 給与計算はどの会社にもある業務ですが、正しい知識とミスがないように 細心の注意が必要な責任重大な業務です。 毎年保険料の改定、残業代の計算、手当ての増減などがあります。 給与や賞与から …
①給与計算・社会保険のワンポイント
社会保険の届出は社会保険労務士にお任せ下さい！
社会保険の届出「もれ」「誤り」をなくしましょう！ 平成２２年度に全国で実施した厚生年金保険及び健康保険の事業所調査において、数多く見受けられた届出に際する「もれ」や「誤り」の事例をお知らせします。届出内容等に誤りがあると …
制服に着替える時間は労働時間！？
制服に着替える時間は労働時間？ 労働時間とは 労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間 です。 先月、 「制服の着替えに要する時間は労働時間に該当する」 との地裁の判決が出ました。 約３２０万円の未払い賃金の支払 …
時間外労働が許される３つのこと
▶時間外労働が許される３つのこと 社労士 大﨑友和 実は時間外労働は違法なんです！ 原則として、時間外労働・法定の休日労働は許されません。 ◆時間外労働が許される３つのこと ①災害等による臨時の必要がある場 …