業務中や通勤途中のケガには健康保険は使えません！
お仕事のケガ等には、労災保険です！ 労働災害であるにもかかわらず、 労災保険による給付を受けるための請求を行わず、 健康保険を使って治療を受けると、一時的に全額負担しなければなりません！ 労働災害であるにもかかわらず、 …
「年次有給休暇」働き方・休み方の見直し
「年次有給休暇の計画的付与制度」とは？ 「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち、 ５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、 計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 事業主 …
STOP！熱中症 クールワークキャンペーン ７月にすべきこと
熱中症は予防対策と適切な処置で必ず防げる労働災害です！ 令和5年の熱中症による労働災害は 全国で1,１０６件 発生 （前年比279人・34％増） 全体の４割が 建設業と製造業で発生しています！ 熱中症による死亡者数は３１ …
脳の活性化・記憶力向上「ジーニアスプログラム」
脳の覚醒 ジーニアスプログラム 今まさに自分の脳に対して 自信がない 記憶力悪い ボケてきたな、将来が心配だな・・・。 そんなお悩みがあるかもしれません。 全く心配いりません！ 「ジーニアスプログラム」では、 脳の使い方 …
健康診断を受けた場合の賃金の支払い
健康診断を受けた場合の賃金の支払い 健康診断を受けさせることは会社に義務があります。 では、健康診断に要した時間には賃金を支払う義務があるのでしょうか？ 会社が実施する健康診断は２つ １ 一般健康診断 職種に関係なく、労 …
外国人雇用は適切に！「不法就労」になってしまう3つのケース
外国人雇用は適切に！「不法就労」になってしまう3つのケース 近年、外国人材を採用する企業が増えています。 人手不足の解消や職場の活性化につながる一方で、外国人雇用には確認しておかなければならないルールがあります。 その中 …
算定基礎届が事業所に順次届きます！
算定基礎届とは？ 健康保険・厚生年金保険の被保険者 70歳以上被用者の 実際の報酬と標準報酬月額 との間に大きな差が生じないように、 7月1日現在で使用している全被保険者の 3カ月間（4月、5月、6月）の 報酬月額を 算 …
6月より定額減税が実施されます！
6月より定額減税が実施されます！ 令和６年度税制改正に伴い、令和６年分所得税について 定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されます！ 一人あたり4万円、扶養家族3人の4人世帯なら16万円の減税です。 今月の給与・ …
女性の年齢階級別労働力率 M字カーブの変化
女性の働き方改革 女性が子育て期に就業率が下がるいわゆる M字カーブ ですが、 その底の就業率が上昇し、カーブが浅くなり、 台形 に近づいてきています。 総務省統計局の資料によると 今後、女性の労働力率が男性と同じ水準に …
就職先の会社を決める際に重視したものは？
就職先の会社を決める際に重視したもの ２０２４年度新入社員意識調査 処遇面（初任給、賃金、賞与、手当など） 56.0% 社風 職場の雰囲気 54.3% 福利厚生 …