解雇には３０日以上前の予告が必要です
解雇には３０日以上前の予告が必要です 使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了を解雇といいますが、 解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではなく、 解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認めら …
社会保険（健康保険・厚生年金）「新規適用」
社会保険（健康保険・厚生年金）の新規適用 事業所が健康保険・厚生年金保険に適用されることになった場合に提出する届出です。 事業所が社会保険に加入する時は 「新規適用届」 の届出が必要です。 この届出は、事業所が健康保険、 …
残業がある場合には、あらかじめ３６協定
残業がある場合には、あらかじめ３６協定を届出ましょう！ 36協定（さぶろくきょうてい）は、労働基準法第36条に基づく労使協定のことです。 ３６協定は結んでいますか？ 労働者が法定労働時間を超えて働く場合には、 % …
社労士マンガ 最低賃金編
社労士マンガ 最低賃金編 誠コンサルティング社労士事務所社労士 作・絵 大﨑友和 作 大﨑友和 【関連記事】 令和６年の最低賃金のポスターは長州力さんです！ 【誠コンサルティング社労士事務所スタッフのアメブロ 毎日更新中 …
令和６年の最低賃金のポスターは長州力さんです！
令和６年の最低賃金のポスターは長州力さんです！ 厚生労働省 確認しよう、最低賃金！ 東京都版 令和６年のポスターは 元プロレスラーの長州力さんです！ ▶全国の最低賃金 最低賃金の金額は県によって違います。 …
社労士(社会保険労務士）とは？
▶職場の「困った」は社労士に相談 社労士とは社会保険労務士の略称で、社会保険と労働関連の法律の専門家です。 社労士は国家資格である社労士資格を取得している人のみが就ける仕事で、 雇用や社会保険、労働問題、公 …
全国労働衛生週間「推してます みんな笑顔の 健康職場」
10月１日（火）から７日（月）まで、「全国労働衛生週間」 今年のスローガンは 「推してます みんな笑顔の 健康職場」 労働衛生 労働者の健康管理、 過労死等の防止を含めた長時間労働による健康障害の防止対策や メンタルヘル …
10月は年次有給休暇取得促進期間です！
10月は「有給休暇取得促進月間」です。 この期間、企業や組織は従業員が有給休暇を積極的に取得できるように促進活動を行います。 長時間労働や過労が問題視される中、有給休暇の取得は心身のリフレッシュや生産性の向上に繋がります …
有料職業紹介の許可申請
有料職業紹介の許可申請について 有料職業紹介は、求職者と企業を結ぶためのとても大切なプロセスです。 日本では、職業安定法に基づいて、職業紹介を行うためには 都道府県労働局からの許可が必要になります。 この許可を得ることで …
雇ったら、入る労働保険 「労災保険」＋「雇用保険」
労働者を１人でも雇っている事業所は強制適用事業です！ 正社員、パート、アルバイトなどの名称や雇用形態にかかわらず、 労働者を１人でも雇っている事業所は 強制適用事業で、成立手続きを行う義務があります。 労働保険とは？ 労 …