賞与支払届を忘れずに届けましょう！
従業員に賞与を支給したときの手続き 従業員へ賞与を支給するときに必ず必要となるのが、「賞与支払届」の提出です。 この届出内容により標準賞与額が決定され、これにより賞与の保険料額が決定されるとともに、被保険者が受給する年金 …
12月2日は「社労士の日」―労務管理を見直す良いタイミング
こんにちは！誠コンサルティング社労士事務所です！ 12月2日は「社労士（社会保険労務士）の日」です。 「社労士の日」とは、1968年（昭和43年）12月2日に社会保険労務士法が施行されたことにちなんでいます。労働法制の改 …
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！パワハラとは？
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）が深刻な社会問題となっています。 これを受け、労働施策総合推進法により、令和4年（2022年）4月からすべての企業にパワハラ防止の取り組みが義務づけられました。 厚生労働省の令和5年 …
11月はゆとり創造月間です！
仕事と生活のバランス、考えてみませんか？ 11月は「文化の日」や「勤労感謝の日」に合わせて、ゆとり創造月間と位置づけられ、労働時間の短縮に向けた集中的な広報・啓発活動が行われています。また、この期間には全国10か所で 「 …
11月は過労死等防止啓発月間です！
STOP！過労死 しごとより、いのち。 11月は「過労死等防止啓発月間」です。 働くことは、生きること。仕事は、たいせつ。でも、働き過ぎて心や体の健康を損なうことは、絶対にあってはならないこと。どんなに時代や働き方が変化 …
【笑いと感動のあっと言う間の２日間】ジーニアスプログラムin春日部
ジーニアスプログラムin春日部11月8・9日レポート 記憶法と陽転思考を通して、自分の内に眠る力を呼び覚まします。深い記憶体験が、確かな自信と自己肯定感を育みます。これまで気づかなかった可能性が花開き、ここから新たな人生 …
仕事の効率を劇的に改善！3M（ムダ・ムラ・ムリ）
職場改善の基本！3Sと3Mで効率アップ 仕事や生産現場で効率を上げるためには、「3S」と「3M」の考え方が欠かせません。3Sは作業環境を整えるための基本、3Mは作業の無駄や負荷を見直すための考え方です。 3Sとは・・・ …
11月はテレワーク月間です
11月はテレワーク月間です 11月は「テレワーク月間」として、総務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省などが連携して、テレワークの普及・啓発を推進しています。 ▶テレワークとは テレワークとは、ICT（情 …
はかどらない損失 肩こり・腰痛、がまんは禁物！
はかどらない損失 肩こり・腰痛、がまんは禁物！ 近年、「国民病」ともいわれる腰痛や肩こり。厚生労働省の調査でも、多くの業種で腰痛の発生率が高いことが報告されています。特に保健衛生業や陸上貨物運送業では、全業種平均を大きく …
令和7年10月から19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定の年収要件が変わりました
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定の年収要件 扶養認定日が令和7年10月1日以降で、健康保険の扶養認定を受ける方が、 19歳以上23歳未満である場合（被保険者の配偶者を除く）の年間収入要件の取扱いが変わりました。 年 …