【法改正】4月から月60時間超えの場合の割増賃金率5０％が中小企業でも適用
それは、どういうことだね？ ご説明致します！ ①令和5年4月1日から、中小企業においても、 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が 25％以上から50％以上に引き上げられます。 ②割増賃金率の引上げに応じて割増賃金 …
⑧法改正・制度変更のポイント解説
働き方改革により平成31年4月から年次有給休暇の年5日の取得が義務付けられました
年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する希望日に与えることとされています。 しかし、気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有給休 …