令和７年度の国民負担率
令和７年度の国民負担率 毎年「国民負担率」というものを財務省が発表しています。 ➡ 財務相 令和７年度の国民負担率を公表します 「国民負担率」とは、税金や社会保険料など、国民が負担する費用の割合を示す指標で …
⑦知らないと損する労務の知識
【助成金】会社でのリスキリングの取り組み
自己啓発の取り組みの現状 自己啓発の実施によって仕事の質の向上や収入の増加などを通じて生活の満足度が高まります。 令和４年度に自己啓発を行った者は、 「労働者全体」では 34.4%で、 「正社員」で 44.1%、「正社員 …
個人住民税は特別徴収が原則です
個人住民税は特別徴収が原則です 所得税の源泉徴収と同じように、事業主（給与支払者）が 毎月従業員等に支払う給与から個人住民税を天引きし、 従業員等に代わり市町村に納入していただく制度です。 原則として、アルバイト、パート …
社会保険加入のメリットとは？加入して安心ポイント
社会保険加入のメリットとは？加入して安心ポイント 【医療の充実】 医療保険においては、 ケガや病気で会社を休んだ時に「傷病手当金」、 産前産後休業期間中に「出産手当金」 を受け取ることができます。 【年金が2階建て】 社 …
年末調整の準備は進んでいますか？
年末調整の準備は進んでいますか？ 急に涼しくなり、あっという間に11月ですね(^^) 今年も年末調整の時期が刻々と近づいてきました！ 年末調整とは 毎月の給与や賞与などで所得税が控除（源泉徴収）されていますが、 毎月控除 …
不合理な待遇差をなくす「同一同労同一賃金」
正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています パートタイム労働屋などの非正規雇用労働者は 雇用全体の4割弱を占めています。 「働き方改革関連法」により、2020 年４月から、 正社員と非正規社員との間の …
ユースエール認定で融資がお得
ユースエール認定制度とは 若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき 厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。 2024年3月で、1235社がユース …
社会保険の新規適用手続き、ご相談いただけます
社会保険の新規適用手続き、ご相談いただけます 事業所が健康保険・厚生年金保険に適用されることになった場合に提出する届出です。 事業所が社会保険に加入する時は 「新規適用届」 の届出が必要です。 この届出は、事業所が健康保 …
残業がある場合には、あらかじめ３６協定
残業がある場合には、あらかじめ３６協定を届出ましょう！ 36協定（さぶろくきょうてい）は、労働基準法第36条に基づく労使協定のことです。 ３６協定は結んでいますか？ 労働者が法定労働時間を超えて働く場合には、 % …
賞与支払届の提出を忘れずに行いましょう！
賞与支払い届は賞与支払い日から5日以内に！ 事業主様、賞与支払届は提出しましたか？ 賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と 同率の保険料を納付することになっています。 賞与を支払った場合はもちろん、 支払わ …