社労士マンガ「賃金通貨払い違反編」
社労士マンガ「賃金通貨払い違反編」 作・絵 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 社会保険労務士 大﨑友和 賃金を米俵で支払うのは賃金通貨払の原則の違反になります！ ▶賃金支払5原則 賃金は、 「 通貨 …
令和5年4月 賃金のデジタル通貨払い解禁！
令和5年4月から賃金のデジタル通貨払いが可能になりました キャッシュレス決済が進む中、労働者の同意を得て一定の要件を満たす場合、賃金のデジタル払いができるという改正がありました。 これは賃金5原則 通貨払いの原則の例外と …
職場環境 明るい室内で心も明るく!
照度基準の改正 令和4年12月1日施行 社会保険労務士 大﨑友和 令和4年12月から「労働安全衛生法」の照度の基準について法改正がありました。 常時就業させる部屋の照度基準がこれまでの3区分から 「一般的な事務作業」 「 …
令和4年10月法改正 育児休業期間中の保険料免除について
令和4年10月改正 育児休業期間中の保険料免除 大﨑友和 社会保険労務士 夏のボーナスの時期になりましたね。 育児休業期間中の保険料の徴収の特例が今までと変わっているので要注意です！ ▶育児休業中の保険料免 …
社労士マンガ「就業規則周知編」
社労士マンガ「就業規則周知編」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 社会保険労務士 大﨑友和 就業規則は作成・届出・周知３つ揃っていることが必要です。 作成・届出ができていても最後の周知ができていないと、 「周 …
【助成金情報】70歳雇用制度導入アドバイザー
▶70歳雇用制度導入アドバイザー 埼玉県では 高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となったことを踏まえ、この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働 …
時間外労働が許される３つのこと
▶時間外労働が許される３つのこと 社労士 大﨑友和 実は時間外労働は違法なんです！ 原則として、時間外労働・法定の休日労働は許されません。 ◆時間外労働が許される３つのこと ①災害等による臨時の必要がある場 …
平均賃金は何に使うのか？
▶こんな時平均賃金を使います！ ①解雇予告手当 ②休業手当 ③年次有給休暇中の賃金 ④災害補償 ⑤減給の制裁の制限 ▶除外する期間 ５つ １ 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業し …
紹介状なしで大病院を受診すると「特別の料金」がかかります！
▶紹介状なしで大病院を受診すると、診察料の他に「特別の料金」がかかります！ 「診療所」や「クリニック」では地域で暮らす人の日常的なケガや病気を治療します。 「大病院」では手厚い医療スタッフを置き、手術や重症 …
社労士マンガ 健康診断編
誠コンサルティング社労士事務所の 代表社労士 大﨑友和が描く社労士4コマ漫画です。 健康診断編 作 大﨑友和 あらら、コウドウさんメタボだったんですね。 その後・・・。 さすが！コンドウさん！