令和6年度の国民年金保険料は？
▶令和6年度の国民年金保険料の金額は？ 国民年金保険料は自営業や国民年金の第1号被保険者、任意加入者にあたる人が納付します。 年齢、前年の所得額に関係なく全国一律の金額です。 保険料は、生活水準、将来の年金 …
「定年」とは？70歳就業時代！？
▶定年とは？ 一定の年齢に達すると仕事や役割から離れる事 一般的に定められた年齢で雇用関係が終了する 「定年退職」のことを言います。 社会保険労務士 大﨑友和 定年は60歳を下回ることができません。 &#x …
使える就業規則で会社を守る
使える就業規則で会社を守る誠コンサルティング社労士事務所 社会保険労務士 大﨑友和 自称 漫画家社労士 【就業規則編】 作・絵 大﨑友和 使える就業規則 を社労士に依頼しよう！ ▶あなたの会社の就業規則 …
埼玉県の令和4年の労災件数
【労災】死亡者は減少 休業4日以上の死傷者数は増加 埼玉労働局の発表によると 労働災害による死亡者数は 27 人と前年比５人（15.6％）減 ↓ 休業４日以 上の死 傷者 数は 7,108 人と前年比 188 人（2.7 …
10月1日から最低賃金が改定されます！
令和5年10月1日 最低賃金改定 埼玉県内の事業所で働くすべての労働者に適用される地域別最低賃金が決定されました。 時間額 1,028円 最低賃金の改定は9月1日に官報で公示され令和5年10月1日に発効する予定です。 現 …
社労士マンガ「安全配慮義務」
社労士マンガ「安全配慮義務」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 ▶事業者の責務 事業者は、単に労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件 …
労災保険料率は業種によって違います。
▶労災保険料率は事業の種類ごとに違います 社会保険労務士 大﨑友和 最高1000分の８８～最低は1000分の2.5とかなり事業の種類ごとに差があるんです。 その差は仕事内容の危険度で決まっています。 具体的 …
特別休暇の堂々の1位は夏季休暇
▶特別休暇とは？ 特別休暇とは 会社が独自に定めて従業員に付与する休暇のことです。 社会保険労務士 大﨑友和 ▶特別休暇がある企業の割合は５８．９％ どのような特別休暇を設けているでしょうか？ …
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額決定 埼玉はAランク！
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額が決定されました！ 社会保険労務士 大﨑友和 Ａ 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 Ｂ 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、 …
就業規則違反の労働契約はどうなるのか？
就業規則と労働契約どっちが適用？ それは労働契約法に答えがあります。 労働契約法12条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とします。 この場合において、無効となった部分は、就 …