2022年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化されています
2022年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化されました。 社内でのパワハラ対策はもうお済ですか？ 
パワハラ 三要件とは ① 優越的な関係を背景とした  …
法改正
働き方改革により平成31年4月から年次有給休暇の年5日の取得が義務付けられました
年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する希望日に与えることとされています。 しかし、気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有給休 …