２０２４年４月から建設業の３６協定の様式が４パターンになります！
時間外労働や休日労働を行う場合
３６協定を締結し、
労働基準監督署長に届け出る必要があります。
３６協定には所定の様式が決められています。
現在は様式第９号の４ですが、
２０２４年４月１日以降は
● 災害時における復旧及び復興の事業の有無
● 特別条項の適用の有無
により使用する様式が異なり
４パターンに分けれます！
▶限度時間を超えない場合の36協定（一般条項）
様式９号（一般的な建設事業）
様式９号の3の２（災害時の復旧・復興の事業）
▶限度時間を超える場合の36協定（特別条項）
様式９号の2（一般的な建設事業）
様式９号の3の3（災害時の復旧・復興の事業）
出典：厚生労働省 建設業時間外労働の上限規制わかりやすい解説
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