日本の男女格差 ２０２４年ジェンダーギャップ指数１１８位
ジェンダーギャップ指数１１８位（１４６か国中） ジェンダーギャップ指数とは 世界経済フォーラムが、 経済、教育、健康、政治 の分野毎に各使⽤データをウェイト付けしてジェンダー・ギャップ指数を算出している。 日本は１４６か …
▶給与計算
健康診断を受けた場合の賃金の支払い
健康診断を受けた場合の賃金の支払い 健康診断を受けさせることは会社に義務があります。 では、健康診断に要した時間には賃金を支払う義務があるのでしょうか？ 会社が実施する健康診断は２つ １ 一般健康診断 職種に関係なく、労 …
算定基礎届が事業所に順次届きます！
算定基礎届とは？ 健康保険・厚生年金保険の被保険者 70歳以上被用者の 実際の報酬と標準報酬月額 との間に大きな差が生じないように、 7月1日現在で使用している全被保険者の 3カ月間（4月、5月、6月）の 報酬月額を 算 …
6月より定額減税が実施されます！
6月より定額減税が実施されます！ 令和６年度税制改正に伴い、令和６年分所得税について 定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されます！ 一人あたり4万円、扶養家族3人の4人世帯なら16万円の減税です。 社会保険労務 …
令和６年度 住民税について
令和６年度 住民税について 今月、住民税の特別徴収決定通知書が 各会社に届いていることかと思います。 例年におきましては ６月分から住民税を徴収致しますが、 今年は 定額減税の影響で ７月分からの徴収となります。
振替休日と代休は違いますよ！
こんにちは。 クレヨンしんちゃんでおなじみ埼玉県春日部市の社労士事務所 誠コンサルティング社労士事務所です。 「振替休日」と「代休」はどう違うのでしょうか？ ▶振替休日とは 「休日の振り替え」とは、あらかじ …
給与計算のアウトソーソングは社労士へ
▶給与計算の代行業務 給与計算はどの会社にもある業務ですが、正しい知識とミスがないように 細心の注意が必要な責任重大な業務です。 毎年保険料の改定、残業代の計算、手当ての増減などがあります。 給与や賞与から …
埼玉県（産業別）最低賃金
令和５年１２月１日から埼玉県特定（産業別）最低賃金改定 １０月に改訂された埼玉県最低賃金の改正に続き、 令和５年１２月１日から 埼玉県特定（産業別）最低賃金も改正されました！ 特定（産業別）最低賃金とは 関係労使が埼玉県 …
賞与支払届を忘れずに届けましょう！
従業員に賞与を支給したときの手続き 賞与からも各種税金保険料が引かれ、納付されることになっています。 事業主は賞与を支払った場合、支払わなかった場合、両方届け出が必要です。 賞与を支払った日から５日以内（賞与支払届）です …
年収の壁「税の壁」「社会保険の壁」
■年収の壁とは 年収の壁とはそれ以上働くと 税や社会保険料が発生する年収のラインのことです！ パート主婦とパート主婦を扶養している会社勤めの夫の場合を例にしてご説明いたします！ 社会保険労務士 大﨑友和 ▶ …