賞与支払届を忘れずに届けましょう！
従業員に賞与を支給したときの手続き 賞与からも各種税金保険料が引かれ、納付されることになっています。 事業主は賞与を支払った場合、支払わなかった場合、両方届け出が必要です。 賞与を支払った日から５日以内（賞与支払届）です …
▶給与計算
年収の壁「税の壁」「社会保険の壁」
■年収の壁とは 年収の壁とはそれ以上働くと 税や社会保険料が発生する年収のラインのことです！ パート主婦とパート主婦を扶養している会社勤めの夫の場合を例にしてご説明いたします！ 社会保険労務士 大﨑友和 ▶ …
地域別最低賃金が10月１日から改定
10月1日から地域別最低賃金が改定されました！ 埼玉県 1,028円 です。 厚生労働省 確認しよう、最低賃金！ 埼玉県版 令和5年のポスターは 藤原紀香さん ▶全国の最低賃金 厚生労働省 地域別最低賃金 …
10月1日から最低賃金が改定されます！
令和5年10月1日 最低賃金改定 埼玉県内の事業所で働くすべての労働者に適用される地域別最低賃金が決定されました。 時間額 1,028円 最低賃金の改定は9月1日に官報で公示され令和5年10月1日に発効する予定です。 現 …
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額決定 埼玉はAランク！
令和5年度の地域別最低賃金額の目安額が決定されました！ 社会保険労務士 大﨑友和 Ａ 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 Ｂ 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、 …
令和5年4月 賃金のデジタル通貨払い解禁！
令和5年4月から賃金のデジタル通貨払いが可能になりました キャッシュレス決済が進む中、労働者の同意を得て一定の要件を満たす場合、賃金のデジタル払いができるという改正がありました。 これは賃金5原則 通貨払いの原則の例外と …
平均賃金は何に使うのか？
▶こんな時平均賃金を使います！ ①解雇予告手当 ②休業手当 ③年次有給休暇中の賃金 ④災害補償 ⑤減給の制裁の制限 ▶除外する期間 ５つ １ 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業し …
割増賃金率について
令和5年4月から月時間外労働60時間越えの割増賃金が中小企業も５０％になります 社労士マンガ「月時間越えの割増賃金率５０％」編の5コマ目です。 コンドウさん、中小企業も月60時間越えの割増賃金率が５０％になるって知った途 …
4月から保険料率の変更があります
▶ 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更 社会保険料の徴収・納付は、「翌月徴収・翌月」が原則です。 3月分保険料の納付期限は、4月末日（翌月納付）ですので、4月に支給される給与から新しい料率で徴収す …