平均賃金は何に使うのか？
▶こんな時平均賃金を使います！ ①解雇予告手当 ②休業手当 ③年次有給休暇中の賃金 ④災害補償 ⑤減給の制裁の制限 ▶除外する期間 ５つ １ 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業し …
▶給与計算
割増賃金率について
令和5年4月から月時間外労働60時間越えの割増賃金が中小企業も５０％になります 社労士マンガ「月時間越えの割増賃金率５０％」編の5コマ目です。 コンドウさん、中小企業も月60時間越えの割増賃金率が５０％になるって知った途 …
4月から保険料率の変更があります
▶ 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更 社会保険料の徴収・納付は、「翌月徴収・翌月」が原則です。 3月分保険料の納付期限は、4月末日（翌月納付）ですので、4月に支給される給与から新しい料率で徴収す …
賞与支払届の提出はしましたか？
こんにちは！埼玉県春日部市ふれあいキューブ内にある 「誠コンサルティング社労士事務所」です。 事業主様、賞与支払届は提出しましたか？ 賞与からも各種税金保険料が引かれ、納付されることになっています。 賞与を支払った場合、 …