労災保険の特別加入手続きはおまかせください
労災保険の特別加入手続きはおまかせください 誠コンサルティング社労士事務所は 埼玉SR経営労務センターに加入しております。 責任を持って労働保険等のお手続き等をお手伝いします！ 労働保険の事務委託のメリット 労働保険事務 …
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率の変更
高年齢雇用継続給付とは？ 高年齢雇用継続給付とは、 高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、 65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、 60歳到達等時点に比べて 賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける 60歳 …
仕事と介護の両立支援制度強化
介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度 令和７年４月１日から、改正育児・介護休業法が施行され、 詳しくは 厚生労働省 介護休業制度について（特設サイト） 周知・意向確認・情報提供事項とは？ 方法は①面談 ②書面交付 …
【法改正】令和7年4月 育児・介護休業法関係
令和7年4月 育児・介護休業法関係の法改正 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や 介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化など改正が行われまし …
令和７年度の国民負担率
令和７年度の国民負担率 毎年「国民負担率」というものを財務省が発表しています。 ➡ 財務相 令和７年度の国民負担率を公表します 「国民負担率」とは、税金や社会保険料など、国民が負担する費用の割合を示す指標で …
令和７年度の雇用保険料率の変更
令和７年度雇用保険料率の変更 令和７（2025）年４月１日から令和８（2026）年３月31日までの雇用保険料率になります。 保険料率のご確認、変更のご準備を！ 給与計算のアウトソーシングは社労士に 給料計算は利益を生まな …
【助成金】会社でのリスキリングの取り組み
自己啓発の取り組みの現状 自己啓発の実施によって仕事の質の向上や収入の増加などを通じて生活の満足度が高まります。 令和４年度に自己啓発を行った者は、 「労働者全体」では 34.4%で、 「正社員」で 44.1%、「正社員 …
５Sで職場のムダと安全性の向上を！！
「5S」は、作業環境を整備し、効率的で安全な作業を実現するための手法です。 5Sの5つの要素（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を実践することで、 無駄（ムダ）の削減と安全性の向上が期待できます。 探すムダ 尋ねるムダ 歩 …
読書のすすめ 読書は最大の自己投資
読書のすすめ 読書は最大の自己投資 読書は、単なる趣味ではなく、自己投資として非常に価値のある活動です。 本を読むことで得られる知識や視野の広がりは、自己成長に大きく貢献します。 特に、自己啓発書やビジネス書を読むことで …
令和７年３月分（４月納付分）からの介護保険料率
令和７年度の介護保険料率 令和7年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、 本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 任意継続被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 令和７年度の介護保険料は …