仕事と介護の両立支援制度強化
介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度 令和７年４月１日から、改正育児・介護休業法が施行され、 詳しくは 厚生労働省 介護休業制度について（特設サイト） 周知・意向確認・情報提供事項とは？ 方法は①面談 ②書面交付 …
⑧法改正・制度変更のポイント解説
【法改正】令和7年4月 育児・介護休業法関係
令和7年4月 育児・介護休業法関係の法改正 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や 介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化など改正が行われまし …
令和７年度の雇用保険料率の変更
令和７年度雇用保険料率の変更 令和７（2025）年４月１日から令和８（2026）年３月31日までの雇用保険料率になります。 保険料率のご確認、変更のご準備を！ 給与計算のアウトソーシングは社労士に 給料計算は利益を生まな …
【協会けんぽ】令和７年３月分からの健康保険料率
協会けんぽの令和７年３月分からの健康保険料率 協会けんぽの令和７年３月分からの各支部の保険料率が発表されています。 埼玉県の健康保険料率は昨年の9.78%から9.76%に引き下げ、 東京都の健康保険料率は昨年の9.98% …
産業別最低賃金改定（令和６年１２月１日から）
令和６年１２月１日から特定最低賃金改正 地域別最低賃金が令和６年１０月１日に改正されました。 埼玉県では1,078円です。 令和6年12月1日から特定（産業別）最低賃金が改定されました。 【埼玉県】 非鉄金属製造業 1 …
ご準備はお済ですか？高年齢者雇用確保措置の義務化
2 0 2 5 (令和７ )年 4月 1日以降は、高年齢者雇用確保措置が義務化 ２０２５年４月から高年齢者雇用確保措置が完全義務化されます。 現在の経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度は2025年3月31をも …
健康保険証は１２月２日から新たに発行されなくなります
保険証はマイナ保険証へ マイナンバーカードと健康保険証が一体化した 「マイナ保険証」 の利用を促進するため１２月２日から 健康保険の新規発行が停止されます。 最長で１年はこれまでの健康保険証を使い続けることができます！ …
令和6年11月1日「フリーランス・事業者間取引適正化等法」施行
フリーランスの方向けの新しい法律がスタート！ 働き方の多様化でフリーランスという働き方が普及する一方で、 いつまでたってもギャラが振り込まれない、 突然契約を打ち切られたなど、 フリーランスと取引先との間に様々なトラブル …
令和6年10月から パート・アルバイト社会保険の適用拡大
従業員数51人以上の企業は要チェック！ 令和6年（2024年）10月から従業員数51人から100人の企業で働く短時間労働者が新たに社会保険の加入の対象になります！ □ 週の所定労働時間が20時間以上 □ 所定内賃金が月額 …
6月より定額減税が実施されます！
6月より定額減税が実施されます！ 令和６年度税制改正に伴い、令和６年分所得税について 定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されます！ 一人あたり4万円、扶養家族3人の4人世帯なら16万円の減税です。 今月の給与・ …