日本の男女格差 ２０２４年ジェンダーギャップ指数１１８位
ジェンダーギャップ指数１１８位（１４６か国中） ジェンダーギャップ指数とは 世界経済フォーラムが、 経済、教育、健康、政治 の分野毎に各使⽤データをウェイト付けしてジェンダー・ギャップ指数を算出している。 日本は１４６か …
▶職場環境
STOP！熱中症 クールワークキャンペーン ７月にすべきこと
熱中症は予防対策と適切な処置で必ず防げる労働災害です！ 令和5年の熱中症による労働災害は 全国で1,１０６件 発生 （前年比279人・34％増） 全体の４割が 建設業と製造業で発生しています！ 熱中症による死亡者数は３１ …
女性の年齢階級別労働力率 M字カーブの変化
女性の働き方改革 女性が子育て期に就業率が下がるいわゆる M字カーブ ですが、 その底の就業率が上昇し、カーブが浅くなり、 台形 に近づいてきています。 総務省統計局の資料によると 今後、女性の労働力率が男性と同じ水準に …
６月６日はアンガーマネジメントの日
６月６日アンガーマネジメントの日 アンガーマネジメントとは１９７０年代に アメリカで開発された怒りをコントロールするための心理トレーニングです。 怒りの感情のピークは ６秒 日本では怒りをムカムカと表現することから ６月 …
ハラスメント研修 管理職が委縮！？
管理職が委縮して指導ができない！？ セクハラ・マタハラ・パワハラなどに関する法律ができ、ハラスメント対策が企業で強化され様々な取り組みをしている昨今。 そこで新たな問題が・・・。 管理職がすっかり委縮しているというお話を …
５Sとは何か？
５Sとは何か？ ５Sを会社で取り組んでいると思います。 しかし、５Sの意味を意外と知らないことがあります。 整理・整頓・整頓・清潔・躾 では、整理・整頓・清掃の違いを説明してください！ 「綺麗にすること」「綺麗にすること …
健康診断は企業の法定義務です！
健康診断は企業の法定義務です！ 健康診断は労働安全衛生法や労働基準法によって定められた義務であり、 企業は定期的な健康診断の実施が求められています。 従業員の健康状態を定期的にチェックすることで、 病気や健康リスクを早め …
NO！パワハラ 職場のパワハラ
予防・解決に会社が取り組むことは？ 令和4年４月から、パワーハラスメントを防止するための取組をすることが すべての事業主に義務化されました。 \ ハラスメントのない職場づくりのにはこのような取組が必要です！ / 社会保険 …
イクメン増加中！仕事と育児との両立
仕事と育児の両立をするイクメン 出産時に産休を取得して職場に復帰する という女性が当たり前になってきました。 なぜ男性の育休が必要なのか？ ・核家族化・親の高齢化で里帰り出産できない ・家計も育児も夫婦でするのが普通にな …
睡眠時間足りてますか？
▶仕事と睡眠時間の関係 睡眠不足は睡眠障害によって仕事の集中力、注意力、記憶、学習能力が低下します。 仕事のミスが増えるだけでなく、メンタルも悪化、日常生活の質も低下してしまいます。 適切な睡眠時間は個人差 …