令和4年10月法改正 育児休業期間中の保険料免除について
令和4年10月改正 育児休業期間中の保険料免除 大﨑友和 社会保険労務士 夏のボーナスの時期になりましたね。 育児休業期間中の保険料の徴収の特例が今までと変わっているので要注意です！ ▶育児休業中の保険料免 …
社労士マンガ「就業規則周知編」
社労士マンガ「就業規則周知編」 作 誠コンサルティング社労士事務所 大﨑友和 就業規則は作成・届出・周知３つ揃っていることが必要です。 作成・届出ができていても最後の周知ができていないと、 「周知義務違反」となり罰則があ …
【助成金情報】70歳雇用制度導入アドバイザー
▶70歳雇用制度導入アドバイザー 埼玉県では 高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となったことを踏まえ、この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働 …
時間外労働が許される３つのこと
▶時間外労働が許される３つのこと 社労士 大﨑友和 実は時間外労働は違法なんです！ 原則として、時間外労働・法定の休日労働は許されません。 ◆時間外労働が許される３つのこと ①災害等による臨時の必要がある場 …
平均賃金は何に使うのか？
▶こんな時平均賃金を使います！ ①解雇予告手当 ②休業手当 ③年次有給休暇中の賃金 ④災害補償 ⑤減給の制裁の制限 ▶除外する期間 ５つ １ 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業し …
紹介状なしで大病院を受診すると「特別の料金」がかかります！
▶紹介状なしで大病院を受診すると、診察料の他に「特別の料金」がかかります！ 「診療所」や「クリニック」では地域で暮らす人の日常的なケガや病気を治療します。 「大病院」では手厚い医療スタッフを置き、手術や重症 …
社労士マンガ 健康診断編
誠コンサルティング社労士事務所の 代表社労士 大﨑友和が描く社労士4コマ漫画です。 健康診断編 作 大﨑友和 あらら、コウドウさんメタボだったんですね。 その後・・・。 さすが！コンドウさん！
就業規則に必ず記載の３つのこと
誠コンサルティング社労士事務所では就業規則を得意としています。 就業規則診断も行っていますのでお気軽にお問い合わせください。 ▶就業規則に必ず記載の３つとは？ ①就業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、労 …
埼玉県社会保険労務士会「春日部支部」の理事に就任
埼玉県社会保険労務士会「春日部支部」の理事に就任いたしました！ 先日、春日部支部の総会が開催されました。 誠コンサルティング社労士事務所代表 大﨑友和は 今年度から春日部支部の理事に就任することになりました。 「生まれ育 …
春日部大凧あげ祭り 大凧舞いあがる
5月3日・5日に春日部大凧あげ祭りが開催されました 日本一の大凧 国の無形民俗文化財に選択された伝統行事 今年の子凧の文字は「挑戦」「成長」 「挑戦」大空に上がると小さく見えます。手前は「皐月」 こちらが大凧です。 今年 …