社労士マンガ 扶養編
社労士マンガ 扶養編 その後・・・ 誠コンサルティング社労士事務所社労士 作 大﨑友和 ▶健康保険の扶養を外れる時は会社への届出をお忘れなく！ 社会保険労務士 大﨑友和 扶養に入れたい場合も会社に届出が必要 …
令和６年度 在職老齢年金の調整額
令和６年度在職老齢年金の調整額 在職老齢年金とは、老齢厚生年金の受給者が厚生年金保険に加入しながら働いた時に、 老齢厚生年金の一部または全額が支給停止となる制度のことです。 この支給停止になる基準の金額が４月から変更にな …
健康診断は企業の法定義務です！
健康診断は企業の法定義務です！ 健康診断は労働安全衛生法や労働基準法によって定められた義務であり、 企業は定期的な健康診断の実施が求められています。 従業員の健康状態を定期的にチェックすることで、 病気や健康リスクを早め …
労働者派遣事業許可申請代行（新規・更新）
労働者派遣事業を始める際、最初の大きなステップの一つが 「労働者派遣事業許可申請」の提出です。 許可申請の概要と、申請プロセスをスムーズに進めるためのポイントを簡潔に説明します。 社会保険労務士／大﨑友和 1. 労働者派 …
【能力開発セミナー】ジーニアスプログラム開催報告
ジーニアスプログラム たった２日間で圧倒的な記憶力と自信を手に入れることができます！ ３月３０日 ３月３１日 １０：００～１８：３０ ２日間の研修 講師：小田全宏先生（ジーニアスプログラム開発者） １９５８年滋賀県彦根市 …
【セミナー報告】２０２４年問題 製造業への影響
２０２４年３月２２日 「２０２４年問題 製造業への影響」についてセミナー講師として登壇いたしました。 ２０２４年４月から施行される物流の２０２４年問題の影響により 製造業でもさまざまなリスクの可能性が予想されます。 今回 …
２０２４年～２０２５年施行 法改正一覧
２０２４年～２０２５年施行の法改正 ▶２０２４年４月１日施行 ☑ 建設業・自動車運転の業務・医師の時間外労働の上限規制の猶予期間の終了 ☑ 労働条件明示のルールが変更 & …
給与計算のアウトソーソングは社労士へ
▶給与計算の代行業務 給与計算はどの会社にもある業務ですが、正しい知識とミスがないように 細心の注意が必要な責任重大な業務です。 毎年保険料の改定、残業代の計算、手当ての増減などがあります。 給与や賞与から …
令和６年度の協会けんぽの保険料率は３月分（４月納付分）から改定
令和６年度の協会けんぽの保険率改定 令和6年度の協会けんぽの 健康保険料率及び介護保険料率は、 本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 （任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更とな …
令和6年度から労災保険率が変更されます！
令和６年４月１日から労災保険率が変更 埼玉県春日部市の誠コンサルティング社労士事務所の大﨑です！ 令和６年４月１日から事業主が支払う労災保険率が改定されます。 労災保険率は厚生労働大臣が業種ごとに定めています。 業種ごと …